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为搞好全体人员持证岗前培训运转，平朔集团电话有限公司创办了店员持证岗前培训处理理事会会，全方位实行全方位实行了《店员内持证岗前培训全方位实行法》和《店员内奖惩办理营业执照全方位实行规程》，对全体人员持证岗前培训实行统筹医疗保险拟定。应以科学研究性、全方位性、仅仅性及难易适当的标准，平朔集团电话有限公司集体各工种人员分类工种技术专家规划设计内考试时间软件系统，设立有280套题、156000道试题的培训考核题库，完善了实操考核标准。按照“先生产单位、后辅助及其他单位，先操作岗、后管理岗”的原则，平朔集团分三个阶段实施了员工持证上岗考核办证工作。经过一年的紧张工作，截至2020年6月，平朔集团所属50个单位（部门）均完成员工内部持证上岗工作。