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近些年，内蒙人古基层民主区鄂尔多斯市中天合创平台门克庆媒矿，特色化实施安监员“136”绩效管理体系，努力打造一支作风优良、业务过硬安监队伍，努力实现“零死亡”“零冲击”“零发火”“零突水”目标。

“1”：铸就“盯现厂、静态的查、查静态的、反三违”一名内在经营理念。“盯现厂”扭住盯着现厂较弱节点；“静态的查”走走式逐步检查现厂事故安全性高问题；“查静态的”主要逐步检查安全性高作业步骤中的静态的事故安全性高问题；“反三违”严格教育惩治企业职工的不安全性高手段。

“3”：抓好“做好班前会、行业管理好直播 、全面推进一岗双责好考核制度分明”3条业务支线。“做好班前会”是以誓师业务权责心、贯切读书准则、安排业务日常任务为绝对路径，保障措施机制措施健康安全行业管理的业务特性；“行业管理好直播 ”是以风险安全风险排查表三河南联通知单为行业，杳出的风险直播 全面推进一岗双责作业队责任人人查收并整顿，保障措施机制措施杳出风险或故障整顿的时间性；“全面推进一岗双责好考核制度分明”是以按时对的营业收入细化指標到位现象展开统计数据、浅析和考核制度的策略，在季度基本工资中没有考核制度分明，保障措施机制措施业务的客观性不能动性。

“6”：抓细“劳功规律、三违查办、潜在风险操作、特大检举、职业觉醒技能升降、主岗红条”六项要求综合绩效综合检查。“劳功规律”是以出勤、班中在岗现状分析、班中个人形象、班中汇报会、动作检举等劳功规律前提去工作绩效综合绩效综合检查；“三违查办”是以设制不安全性高动作查办时间和罚钱总额要求去工作绩效综合绩效综合检查；“潜在风险操作”是以设制查办潜在风险条数和罚钱总额要求去工作绩效综合绩效综合检查；“特大检举”是以检举嚴重潜在风险、特大交通违法等有商业价值切入点去工作绩效综合绩效综合检查；“职业觉醒技能升降”是以定时对一中期培训行动计划介绍和各种相关培训数据组织结构考试报名去工作绩效综合绩效综合检查；“主岗红条”是以主岗红条为高过线，任何时候碰到的保证解决安监球队。（国家煤炭能源社会今日要闻）