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华晋实业公司“三种一”训练确保全体营业员文化道德素质的上升。一个是“日常一题”的上升认识论技能。以“位置特殊工种试题试题答案”“矿井一般的从业相关工作成员相关工作成员试题试题答案”“应急生孩子销售稳定可靠管理相关工作成员试题试题答案”主要训练文章，公司各基本队组是以“确定年度计划-试题发布文章-班前训练-写字查-考核办法预案考核办法预案”五步走工作流程开始“日常一题”训练，将技术专业小技巧化整为零，让退休公司营业员在过往1个中炉火纯青控制。二要“轻松一刻一个”提高告诫教导。轻松一刻四挑选契合队组生孩子销售现场的人身意外事故典例或发生在退休公司营业员身边的的“三违”形为，利用上级领导相关工作成员上演讲台讲典例、应急小技巧集结专题研究、对生孩子销售中的现场问題实现预案 根据等许多种的方法具体讲解人身意外事故主要原因、专题研究的方法方式，提高自己退休公司营业员应急生孩子销售意思和应急问題加工技能。三是“一个月一考”检定指导效果。将一个月第二名周产品定位营业员考题日，以“日常一题”“轻松一刻一个”小技巧主要文章，依靠“华晋云”训练游戏平台线上销售、线下活动和微信消费者端，开始全体营业员季度总结考题，具体讲解考题最终结果并直接汇报给退休公司营业员，是以合理率对队组开始奖惩并在季度总结考评办法考核办法预案中对现，提高队组和退休公司营业员主动性，确保退休公司营业员文化道德素质全方位的上升。