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/ 社会责任 / 员工关怀
大屯公司薪酬制度改革取得“标志性成果”
日期：2023-11-09　
 

大屯集团公司将薪酬结构监督制度转型看作多种转型的“牛鼻部”，薪资结构平均配资进每一步向产量标杆和目标优秀人才引进倾倒，越来越大挺高首要职能部门薪资结构的市厂争夺力。1-1月，斜井这三条线增长率配电网月薪平均配资数量提高1：1.75：2.7这些，姚桥矿井地下开采标杆平均水平月薪增长率配电网已提高地砖企事业单位的18倍这些，97名地砖在职普通员工积极到矿井下标杆和帮助职能部门工作的，建成普通员工向产量标杆职能部门合理的流chan的支撑。（大屯单位）

 

 

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