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/ 社会责任 / 员工关怀
大屯公司薪酬制度改革取得“标志性成果”
日期：2023-11-09　
 

大屯子公司将工资监督机制教育体制转型对于各类教育体制转型的“牛嘴角”，酬薪的计算权进那步向研发一二线和主导优秀高校毕业生支持，慢慢改善关键性职能部门酬薪的的贸易市场竞争与合作力。1-5月，斜井三根线增加量年终奖金计算权身材比例高于1：1.75：2.7上的，姚桥选煤厂地下开采一二线人群年终奖金增加量已高于面上机构的18倍上的，97名面上工人自主的到矿井一二线和辅助性职能部门事情，构成销售人员向研发一二线职能部门合理的流chan的层面。（大屯机构）

 

 

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