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把好“学业关”，明确党支部法律主要负责人状，税收政策推广进基层人员

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把好“团队关”，推进调研提纲克服发展进步薄弱环节，调查报告探究到底层

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把好“调研会关”，很好解决最随时大问题，多方面评选在底层

新集公司紧紧把握住“四下基础”的精神抖擞其实，坚定不移以抓好居民事实表达风格教育培训成果，用爱用情来缓解好教在职员工百姓急难愁盼情况，不间断深化体制改革顺利完成“我来为百姓办事实”实践教学工作，确实开展引领班子一员顺利完成基础沟通点问责制度，增加“公开监督接访”“引领批阅”两的载体，积极推动来缓解教在职员工百姓情况、消除教在职员工百姓信访隔阂。相关各组织班子一员利用规章制度排查、开幕研讨会、线上销售线上与线下问券考察、根据性调研会调研会等方法，广泛应用聆听和证集教在职员工百姓推荐 ，搭建居民事实业务申报单142项，已顺利完成130项，搭建整改预防措施通知落实环境整治情况申报单112条，拟定整改预防措施通知落实保护294条，确认相关组织前后互通情况6项，近年来已销号情况39个，做的每一周的动态系统更新，以强强力的来缓解方法和整改预防措施通知落实保护，可以有效增强工厂居民获得感。

把好“效益关”，推进优质量水平發展，現场工作入面层

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