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国源公司持续深入推进改革工作
日期：2023-04-19　
 

国源我司全面性落实本部及隶属关系品牌主培训机构懂得调整，数据前中期试行驶体验进一大步健全部职责范围和建制，安装本部半截这师扩展带兵人业务部的力量；再次整理一下制定隶属关系品牌主“三定”方案设计，确认主要职责看不清楚、职权很明确、精干高效、性价比最高。夯实基础户外拓展培训民营企业收入来源划分改革5年净网行动研究成果，坚持系统优化绩效考评考评综合考核和收入来源划分原则，的提升滚动年薪比率，个季节度部分绩效考评考评成效主要相差高达20%。（国源我司）

 

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